- ■ 선택적 복리후생 제도
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'선택적 복리후생 제도'란 기존의 복리후생 제도가 시설에서 명절선물, 건강, 자기개발 등의 품목을 일괄적으로 지정하여 하향식으로 직원에게 제공하는 것과 달리, 복리후생비용을 직원에게 현금처럼 사용할수 있는
'복지포인트'로 제공하여 직원스스로 필요와 선호에 따라 복리후생 품목을 선택하여 사용함으로써 복리수행 만족도를 높이고, 시설 인사총무 담당자의 업무부담도 경감하는 선진 복리후생 제도입니다.
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- 선택적 복리후생 제도는 1970년대 미국에서 시작하여, 직무 만족도 및 인사업무 경감 효과가 검증되어 포춘 500대 기업 중 75%이상이 채택
- 한국에서는 IBM이 1997년 처음 도입하고, 대부분의 대기업이 채택하고 있으며 중소기업으로 확산중
- 정부에서 2005년부터 모든 공공기관에 단계적으로 의무 시행하여 현재 전체 공무원에게 시행중
- ■ 이용 및 신청방법
- 1) 이용대상 : 한국사회복지공제회 일반회원
- 2) 이용방법 : 회원복지몰(이지웰) 사이트 복지포인트를 충전하여 이용
- * 이지웰은 선택적 복리후생 사업 관련 업계 1위 업체로 국토교통부, 경찰청, 서울시청, 경기도청, 삼성그룹, LG그룹, KBS 등
- 등 800여 대기업 및 정부기관의 임직원 복리후생 서비스를 운영하고 있습니다.
- 3) 신청방법 : 구비서류(신청서 및 개인정보제공 안내동의서, 직원명단양식) 다운로드 → 작성 →
- → 복지서비스접수 이메일(kwcu2@kwcu.or.kr) 발송
- 4) 문의전화 : 02-3775-8845